На форуме «Энергопром» эксперты обсудили подготовку кадров для формирования российской инженерной школы
Пресс-релиз
Член Правления, директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрта Первеева на панельной сессии «Гордость страны: инженерное образование и кадры для достижения технологического лидерства» в рамках проходящего в Казани форума «Энергопром-2026» рассказала о системе подготовки персонала в Системном операторе.
В панельной сессии приняли участие заместитель министра энергетики РФ Эдуард Шереметцев, представители АО «СО ЕЭС», ПАО «Россети», ООО «СГК» и других компаний отрасли. Участники сессии обсудили наиболее эффективные практики привлечения и удержания молодых кадров, направленные на формирование в России сильной инженерной школы, необходимой для преобразования вызовов сегодняшнего дня в инновационные решения будущего.
«Подход к формированию российской инженерной школы, представленный в рамках «Российской энергетической недели» в прошлом году, подразумевает не отдельные инициативы, а создание целостной сквозной модели подготовки кадров, которая охватывает весь образовательный и профессиональный путь человека, начиная со школьной скамьи и заканчивая его профессиональной деятельностью. Это позволяет перейти от точечных решений к системной работе, где каждый этап – школа, профессиональное образование, высшая школа, производство – становится частью единой, логически связанной траектории подготовки специалиста», – отметил Эдуард Шереметцев, открывая сессию.
В ходе сессии Байрта Первеева представила систему подготовки молодых кадров, закрывающую потребность Системного оператора в узкопрофильных специалистах в области оперативно-диспетчерского управления. В рамках программы подготовки в трех опорных вузах – Томском политехническом университете, Южно-Российском государственном политехническом университете и Ивановском государственном энергетическом университете – реализуются специализированные учебные программы для магистрантов направления «Электроэнергетика и электротехника». Учебные программы разрабатываются экспертами компании, а занятия ведут в том числе специалисты Системного оператора. Магистранты уже в период обучения проходят практики и стажировки в филиалах компании, а их дипломные проекты выполняются по реальным темам и материалам, представленным Системным оператором. С 27 профильными вузами-партнерами заключены соглашения о сотрудничестве, предусматривающие совместную работу по подготовке, повышению квалификации и профессиональной переподготовке кадров для оперативно-диспетчерского управления.
В завершение выступления Байрта Первеева отметила, что система непрерывной подготовки кадров Системного оператора напрямую работает на решение масштабных задач развития энергетики страны.
«Одна из важных целей работы с персоналом сегодня – формирование ключевых компетенций внутри страны. В партнерстве с ведущими техническими вузами страны мы не просто готовим кадры, а формируем устойчивую технологическую базу: наши специалисты способны разрабатывать и внедрять сложные отраслевые решения, обеспечивать надежность энергосистемы и масштабировать лучшие практики», – подчеркнула Байрта Первеева.
