Акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» приглашает рассмотреть возможность целевого обучения с последующим трудоустройством в компании.

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение — это обучение за счет федерального бюджета на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки и его последующем трудоустройстве.

Преимущества целевого обучения для будущих студентов:

• повышенные шансы на поступление в вуз — у «целевиков» отдельный конкурс, при наличии всего одного кандидата - без конкурса;
• получение качественного образования за счёт средств федерального бюджета - студент учится на бюджетной основе, получение стипендии от вуза и заказчика и возможность получения иных мер поддержки (условия оговариваются в договоре);
• содействие в профессиональной адаптации, предоставление материалов для курсовых и дипломных работ заказчиком (филиалом заказчика);
• гарантированное трудоустройство в АО «СО ЕЭС» после окончания вуза.
• перспектива карьерного роста в ведущей энергетической компании страны.

Обязательства студента, подписавшего договор о целевом обучении:

• успешно освоить образовательную программу высшего образования по направлению подготовки, востребованному заказчиком, пройти практику у заказчика (в филиале заказчика), защитить диплом;
• трудоустроиться и осуществлять профессиональную деятельность у заказчика (в филиале), в течение 3 лет (устанавливается договором о целевом обучении).
• в случае отчисления из вуза, отказа от трудоустройства или увольнения ранее установленного договором срока − возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

АО «СО ЕЭС» ежегодно выступает заказчиком целевого обучения и заинтересован в целевом обучении студентов по направлениям подготовки для технологического функционального блока и блока информационных технологий, указанным в Перечне профильных для Общества специальностей и направлений подготовки высшего образования для ТФБ и БИТ ИА и филиалов.

Как участвовать?

1. Выбрать профильное для Общества направление подготовки высшего образования из числа указанных в приложении.
2. Не позднее 30 января 2026 года проинформировать о желании претендента поступить на целевое обучение по квоте с последующим трудоустройством в филиалы Системного оператора:

•  работникам Исполнительного аппарата (ИА) - Могина А.В. – заместителя начальника Департамента развития персонала;
• работникам филиалов – начальника Службы управления персоналом соответствующего филиала АО «СО ЕЭС» ОДУ (СУП).

Работники ДРП / СУП проработают информацию о желании претендента поступить на целевое обучение по квоте с последующим трудоустройством в Обществе и, при наличии перспективной потребности Общества в молодых специалистах, включат ее в предложения Системного оператора на целевое обучение на 2027 год и информируют вас об этом.

Важные условия участия:

• Трудоустройство и работа в АО «СО ЕЭС» после выпуска — от 3 до 5 лет (в договоре фиксируется, как правило, 3 года; по инициативе студента в договор может быть включено до 5 лет).
• Необходимость сдачи ЕГЭ по профильным предметам (требования зависят от выбранного направления подготовки).

Где искать информацию?

• Сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/; https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/2025-2026/applicants/.
• Платформа «Работа в России» (https://trudvsem.ru) — актуальные предложения и требования.
• Портал «Госуслуги» (https://gosuslugi.ru) — подача заявления на поступление.
• Узнать, как подать заявку на целевое обучение, можно здесь.

Контакты для вопросов:

Могин А.В. – заместитель начальника Департамента развития персонала

Р.т.: +7 (812) 595‑72‑90, в.т.: (651) 28-90.

E‑mail: mogin‑av(at)so‑ups.ru.

Воспользуйтесь шансом построить карьеру в современной, динамично развивающейся компании!

Акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» приглашает к поступлению на целевое обучение в 2026 году.

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение — это обучение за счет федерального бюджета на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки и его последующем трудоустройстве.

Преимущества целевого обучения для будущих студентов:

• повышенные шансы на поступление в вуз — у «целевиков» отдельный конкурс, при наличии всего одного кандидата - без конкурса;
• получение качественного образования за счёт средств федерального бюджета - студент учится на бюджетной основе, получение стипендии от вуза и заказчика и возможность получения иных мер поддержки (условия оговариваются в договоре);
• содействие в профессиональной адаптации, предоставление материалов для курсовых и дипломных работ заказчиком (филиалом заказчика);
• гарантированное трудоустройство в АО «СО ЕЭС» после окончания вуза.
• перспектива карьерного роста в ведущей энергетической компании страны.

Обязательства студента, подписавшего договор о целевом обучении:

• успешно освоить образовательную программу высшего образования по направлению подготовки, востребованному заказчиком, пройти практику у заказчика (в филиале заказчика), защитить диплом;
• трудоустроиться и осуществлять профессиональную деятельность у заказчика (в филиале), в течение 3 лет (устанавливается договором о целевом обучении).
• в случае отчисления из вуза, отказа от трудоустройства или увольнения ранее установленного договором срока − возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

АО «СО ЕЭС» ежегодно выступает заказчиком целевого обучения. На 2026 год Системный оператор заявил предложения на целевое обучение в одиннадцать ведущих технических вузов страны.

6 квот в бакалавриат:

Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта» на направление подготовки 09.03.02 «Информационные системы и технологии», направленность (профиль) образовательной программы – «Информационные и автоматизированные системы обработки информации и управления».

Работодатель - Филиал АО «СО ЕЭС» Балтийское РДУ, г. Калининград, 1 квота.

Дальневосточный федеральный университет на направление подготовки
13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Инжиниринг электроэнергетических систем».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Приморское РДУ, г. Владивосток, 2 квоты.

Дальневосточный федеральный университет на направление подготовки
09.03.01 «Информатика и вычислительная техника», направленность (профиль) образовательной программы – «Цифровые двойники и киберфизические системы».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Приморское РДУ, г. Владивосток, 1 квота.

Дальневосточный государственный университет путей сообщения на направление подготовки 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Электроэнергетические системы и сети».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Тихоокеанское РДУ, г. Хабаровск, 1 квота.

Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского на направление подготовки 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника», направленность (профиль) образовательной программы – «Информатика и вычислительная техника».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Балтийское РДУ, г. Калининград, 1 квота.

11 квот в магистратуру:

Амурский государственный университет на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Электроэнергетические системы и сети».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Якутское РДУ, г. Якутск, 1 квота.

Донецкий национальный технический университет на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Электроэнергетические системы и сети».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Донбасское РДУ, г. Горловка, 4 квоты.

Новосибирский государственный технический университет на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Электроэнергетические системы и сети».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Новосибирское РДУ, г. Новосибирск, 1 квота.

Национальный исследовательский Томский политехнический университет на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Релейная защита и автоматика электроэнергетических систем».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Якутское РДУ, г. Якутск, 1 квота.

Национальный исследовательский Томский политехнический университет на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Управление режимами электроэнергетических систем».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Якутское РДУ, г. Якутск, 1 квота.

Национальный исследовательский Томский политехнический университет на направление подготовки 09.04.01 «Информатика и вычислительная техника», направленность (профиль) образовательной программы – «Интеллектуальные энергетические системы».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Якутское РДУ, г. Якутск, 1 квота.

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Электроэнергетические системы, сети, электропередачи, их режимы, устойчивость и надежность».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Новгородское РДУ, г. Великий Новгород, 1 квота.

Сибирский федеральный университет на направление подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) образовательной программы – «Электроэнергетические системы и сети».

Работодатель – Филиал АО «СО ЕЭС» Красноярское РДУ, г. Красноярск, 1 квота.

Предложения по квотам в бакалавриат и магистратуру согласованы Минэнерго России и в настоящее время находятся на согласовании Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, которое не позднее 10 февраля 2026 года передаст согласованный проект квоты на цифровую платформу «Работа в России» для согласования с заказчиками целевого обучения.

Как участвовать?

1. Выбрать интересующее предложение из числа перечисленных выше.
2. После 10 июня 2026 года ознакомиться с предложениями о целевом обучении, опубликованными АО «СО ЕЭС» на единой цифровой платформе «Работа в России» в разделе «Целевое обучение».
3. В период приёмной кампании подать заявление о приёме на целевое обучение через портал «Госуслуги», указав выбранное предложение. Июнь–июль 2026 года — приём документов в вузы при поступлении в бакалавриат и специалитет, июнь–август 2026 года — приём документов при поступлении в магистратуру (точные даты устанавливаются каждым вузом индивидуально).
4. Пройти конкурсный отбор в вуз на место по целевой квоте Системного оператора; при отсутствии иных претендентов, возможно зачисление без конкурса.
5. После зачисления заключить договор о целевом обучении с АО «СО ЕЭС» (до начала учебного года).

Важные условия:

• Трудоустройство и работа в АО «СО ЕЭС» после выпуска — от 3 до 5 лет (в договоре фиксируется, как правило, 3 года; по инициативе студента в договор может быть включено до 5 лет).
• Необходимость сдачи ЕГЭ по профильным предметам (требования зависят от выбранного направления подготовки).

Где искать информацию?

• Сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/ ; https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/2025-2026/applicants/ .
• Платформа «Работа в России» (https://trudvsem.ru) — актуальные предложения и требования.
• Портал «Госуслуги» (https://gosuslugi.ru) — подача заявления на поступление.
• Узнать, как подать заявку на целевое обучение, можно здесь.

Контакты для вопросов:

Могин А.В. – заместитель начальника Департамента развития персонала

Р.т.: +7 (812) 595‑72‑90, в.т.: (651) 28-90.

E‑mail: mogin‑av(at)so‑ups.ru.

Воспользуйтесь шансом построить карьеру в современной, динамично развивающейся компании!

Председатель Правления Системного оператора Федор Опадчий, его первый заместитель Сергей Павлушко, директор по развитию ЕЭС – руководитель дирекции Денис Пилениекс и директор Кубанского РДУ Сергей Антипов обсудили с главой Республики актуальные вопросы функционирования электроэнергетического комплекса региона и планы его развития с учетом прогнозов электропотребления до 2031 года.

Федор Опадчий отметил, что по итогам 2024 года общая установленная мощность электростанций региона составила 180,7 МВт, из них 83 % (150 МВт) приходится на Адыгейскую ВЭС, с вводом которой в 2020 году электрогенерация значительно увеличилась.

По итогам 2024 года потребление электроэнергии в регионе составило 1631 млн кВт•ч, выработка –418 млн кВт•ч. Основная доля в структуре потребления, 47 %, приходится на население, доля сельского хозяйства – 8,3 %, промышленности – 4,1 %. Исторический максимум потребления мощности энергосистемы Республики Адыгея зафиксирован 30 июля 2025 года на уровне 313 МВт.

По прогнозу Системного оператора, в ближайшие 6 лет рост электропотребления продолжится, к 2031 году потребление электроэнергии увеличится на 11 %, а потребление мощности – на 13 % летом и на 7,6 % зимой.

Энергокомплекс Республики Адыгея относится к части территории Объединенной энергосистемы Юга, включенной в перечень территорий технологически необходимой генерации, согласно проекту Схемы и программы развития электроэнергетических систем России на 2026–2031 годы (СиПР) 2026–2031.

Глава Республики также отметил перспективы роста потребления электроэнергии в Адыгее, благодаря реализации ряда крупных экономических проектов.

Федор Опадчий отметил, что энергокомплекс Республики Адыгея активно развивается в последние годы и это развитие должно быть продолжено. Так, за 7 лет здесь построены новые подстанции 110 кВ Шапсуг и 220 кВ Ветропарк, кабельно-воздушная линия 220 кВ Яблоновская – Елизаветинская и шесть линий электропередачи 110 кВ. Также введены три электростанции на основе ВИЭ – Адыгейская ВЭС (150 МВт), Адыгейская СЭС (4 МВт) и Шовгеновская СЭС (4,9 МВт). Кроме того, за этот период проведена реконструкция двух подстанций 220 кВ, трех подстанций 110 кВ и четырех линий 110 кВ. В проекте СиПР 2026–2031 запланировано строительство двух новых линий 110 кВ и одной подстанции 110 кВ, а также реконструкция трех линий 220 кВ и четырех подстанций 110 кВ.

Глава республики отметил, что развитие электроэнергетического комплекса непосредственно влияет на социально-экономическую ситуацию в регионе и поблагодарил за конструктивный диалог.

Группа Северских СЭС состоит из 9-ти отдельных солнечных электрических станций с установленной мощностью фотоэлектрических модулей по 4,9 МВт каждая, имеющих общую систему автоматизированного управления технологическим процессом и функционирующих на розничном рынке электрической энергии.

В рамках проекта, реализованного с участием Филиала Системного оператора Кубанское РДУ, в Северском районе для обеспечения выдачи мощности СЭС также введена в работу новая подстанция (ПС) 110 кВ Предгорная с двумя силовыми трансформаторами 110/10 кВ мощностью по 25 МВА с ее подключением отпайкой (ответвлением) к существующей ВЛ 110 кВ Северская – Ильская.

Группа Северских СЭС оснащена цифровой автоматизированной системой управления технологическим процессом, которая позволяет реализовать дистанционное управление активной и реактивной мощностью из диспетчерского центра.

В процессе строительства новых объектов генерации и сетевой инфраструктуры работники Кубанского РДУ принимали участие в разработке заданий на проектирование, согласовании проектной и рабочей документации, приемке в эксплуатацию каналов связи и системы сбора и передачи телеметрической информации. Специалисты Системного оператора участвовали в выдаче заданий и параметров настройки (уставок) устройств релейной защиты и противоаварийной автоматики, проверках выполнения основных технических решений, а также в разработке и согласовании комплексных программ переключений по опробованию и вводу в работу нового оборудования.

Делегацию Системного оператора на юбилейном мероприятии возглавил генеральный директор Филиала АО «СО ЕЭС» ОДУ Центра Владимир Литвинов; в ее состав также вошли директор по техническому контроллингу ОДУ Центра Алексей Косяков, начальник Службы управления персоналом ОДУ Центра Вера Гриневич, директор Владимирского РДУ Михаил Козырев, директор Костромского РДУ Роман Федоров, директор Представительства АО «СО ЕЭС» в Ивановской области Юрий Кандалов.

В рамках мероприятия для гостей была организована экскурсия по инновационным лабораториям вуза. Представители Системного оператора посетили Центр компетенций по релейной защите и автоматике, лабораторию прецизионных систем формирования микроклимата в производственных помещениях, Центр предиктивной аналитики, диагностики и цифровой энергетики, Центр по проектированию и повышению надежности электрооборудования, лабораторию информационных технологий, образовательный кластер «Территория тепла», испытательно-сертификационный центр высоковольтного оборудования, аналитический тренажер АЭС с реактором ВВЭР-1200.

В торжественной части мероприятия принял участие губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский.

Руководители Системного оператора также встретились со студентами, обучающимися в магистратуре ИГЭУ по образовательным программам АО «СО ЕЭС». Ребята смогли задать представителям компании самые разные вопросы, а студенты 2 курса магистратуры поделились впечатлениями о летней практике в Вологодском, Владимирском и Ярославском РДУ.

В рамках мероприятия также прошли встречи со студентами бакалавриата ИГЭУ, которым еще предстоит сделать выбор своего будущего места работы. Директор по техническому контроллингу ОДУ Центра Алексей Косяков, выпускник специализированной программы Системного оператора в ИГЭУ 2014 года, рассказал ребятам о своем пути от диспетчера Владимирского РДУ до одного из руководителей ОДУ Центра.

Открывая совещание, Павел Алексеев отметил, что при общей тенденции снижения аварийности на объектах электрических сетей 110 кВ и выше и объектах генерации 25 МВт и более в ЕЭС России наблюдается рост аварийности на объектах электрических сетей 110 кВ и выше и объектах генерации 5 МВт и более в технологически изолированных территориальных энергосистемах Дальневосточного федерального округа (ТИТЭС). Работникам подразделений технического контроллинга операционной зоны ОДУ Востока необходимо анализировать причины роста аварийности в ТИТЭС, своевременно выявлять недостатки на отдельных объектах энергосистем и предлагать к реализации мероприятия для минимизации возникающих рисков. 

Участники совещания рассмотрели вопросы и предложения по совершенствованию деятельности подразделений технического контроллинга, организации проведения расследований и учета технологических нарушений. Также собравшиеся обсудили результаты анализа причин аварийности электросетевого и генерирующего оборудования. По итогу обсуждения выработаны консолидированные подходы к разработке мероприятий по снижению уровня аварийности на объектах электрических сетей 110 кВ и выше, объектах генерации 25 МВт и более в ОЭС Востока и 5 МВт и более в ТИТЭС с учетом особенностей их функционирования.

В ходе заседания обсуждались мероприятия, необходимые к выполнению в связи с вступлением с 1 января 2026 года новых правил расследования причин аварий и инцидентов в электроэнергетике, а также нового порядка передачи оперативной информации о них.

Подводя итоги совещания, член Правления, директор по техническому контроллингу АО «СО ЕЭС» Павел Алексеев и генеральный директор ОДУ Востока Александр Бойко отметили высокую значимость проведенного мероприятия для синхронизации подходов и консолидации усилий всех филиалов, направленных на надежное функционирование энергосистем операционной зоны ОДУ Востока. 

Всего на совещании рассмотрено 14 вопросов. По итогам совещания сформированы поручения, направленные на решение актуальных задач деятельности технического контроллинга в операционной зоне ОДУ Востока.

Включение дополнительного сечения в СМЗУ позволит более эффективно использовать пропускную способность сетевой инфраструктуры. По результатам расчетов ожидается, что применение СМЗУ позволит увеличить максимально допустимые перетоки активной мощности на участке сети между Назаровской ГРЭС и ТЭЦ АГК в отдельных схемно-режимных ситуациях на величину до 40 МВт (+30 %).

Реализация проекта особенно важна для Западного энергорайона края, где сосредоточены крупные промышленные потребители, в том числе Ачинский глиноземный комбинат (АГК) – основной потребитель электроэнергии в данном энергорайоне. Повышение степени использования пропускной способности сети в контролируемом сечении и точный учет ограничений создают условия для значительного снижения риска введения вынужденных ограничений потребления Ачинского глиноземного комбината и других предприятий.

Технология СМЗУ последовательно внедряется в Объединенной энергосистеме Сибири с 2018 года. Красноярским РДУ она используется для расчета МДП в 36 контролируемых сечениях энергосистемы Красноярского края и Республики Тыва, в том числе в семи контролируемых сечениях в технологически изолированной Норильско-Таймырской энергосистеме.

О технологии СМЗУ

Система мониторинга запасов устойчивости (СМЗУ) – это отечественный программно-технический комплекс, разработанный АО «НТЦ ЕЭС» совместно с Системным оператором. АО «НТЦ ЕЭС» – многопрофильный российский научно-исследовательский центр, который является дочерней компанией АО «СО ЕЭС». СМЗУ с определенной периодичностью выполняет расчеты и предоставляет диспетчеру в интерфейсе подсистемы ОИК СК-11 «Контроль перетоков и ограничений в сечениях» актуальную информацию о допустимых перетоках мощности для данного момента времени с учетом фактического режима энергосистемы. Тем самым цифровая система обеспечивает дополнительные возможности по использованию пропускной способности электрической сети и выбору оптимального алгоритма управления режимами энергосистемы без снижения уровня ее надежности.

Установленная мощность расположенной в Волгоградской области Новоалексеевской ВЭС составляет 18,75 МВт. Впервые в ОЭС Юга на Новоалексеевской ВЭС были введены в эксплуатацию ветроэнергетические установки номинальной мощностью 6,25 МВт каждая. Проект реализован в рамках государственной программы стимулирования развития ВИЭ-генерации за счет гарантированной оплаты мощности по договору о предоставлении мощности на оптовый рынок, заключенному с владельцем электростанции (ДПМ ВИЭ).

С вводом в эксплуатацию Новоалексеевской ВЭС суммарная доля ветровой и солнечной генерации в структуре мощности энергосистемы Волгоградской области достигла 227 МВт и составила 5,2 %.

Применение нового цифрового решения дает возможность в отдельных схемно-режимных ситуациях увеличить передачу активной мощности наважном участке электросети Тамбовской энергосистемы – в контролируемом сечении «Тамбовское-3» – на величину до 20 % (до 20 МВт). Использование технологии позволяет обеспечить более оптимальное использование пропускной способности сети 110 кВ и мощности электростанций Тамбовского энергоузла.

В течение 2026 года Липецкое РДУ планирует внедрить эту цифровую технологию еще для двух контролируемых сечений.

Система мониторинга запасов устойчивости – это отечественный программно-технический комплекс, разработанный АО «НТЦ ЕЭС» совместно с АО «СО ЕЭС». Система с определенной периодичностью выполняет расчеты и предоставляет диспетчеру актуальную информацию о допустимых перетоках мощности для данного момента времени с учетом фактического режима энергосистемы. Тем самым цифровая система обеспечивает дополнительные возможности по использованию пропускной способности электрической сети и выбору оптимального алгоритма управления режимами энергосистемы без снижения уровня ее надежности.