Системный оператор принял участие в разработке концепции поддержки молодых инженеров России

9─10 апреля 2010 г. в Красногорске (Московская область) при участии ОАО «СО ЕЭС» прошел проектно-аналитический семинар «Молодежь в России: от федеральных программ к региональным результатам», на котором определены механизмы и формы взаимодействия государства, частных компаний, и образовательных учреждений на федеральном и региональном уровнях для поддержки интереса молодежи к участию в экономической жизни страны.

Организаторами семинара выступили Федеральное агентство по делам молодежи и Красногорский филиал Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.

В семинаре приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, общественных организаций и молодежных объединений, руководители подразделений по управлению персоналом ведущих российских компаний, в том числе победивших в федеральном конкурсе «Работодатель года молодежи: инженерные кадры для инновационной России». ОАО «СО ЕЭС», ставшее в 2009 году одним из победителей федерального конкурса, представляла заместитель директора по персоналу – начальник Департамента по управлению персоналом Ирина Хахалина.

Целью семинара стала разработка проекта федеральной концепции поддержки молодых инженеров, государственных служащих, предпринимателей и их интеграции в инновационный процесс развития экономики России, а также определение направлений совместной работы федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей и образовательных учреждений в области развития молодежи.

Концепция включает в себя анализ кадрового рынка по регионам и отраслям экономики, перечень субъектов, занимающихся развитием молодых специалистов, и описание передовых технологий в этой области. Концепция поддержки молодых инженеров, чиновников и предпринимателей станет частью государственной молодежной политики.

По итогам семинара в проект федеральной концепции поддержки молодых инженеров включен ряд предложений ОАО «СО ЕЭС». В частности, организация круглых столов, конференций, форумов с участием молодых энергетиков, организация совместных вузовских конкурсов, обучение молодежи по специализированным программам подготовки на базе федеральных государственных образовательных стандартов по направлению «Электроэнергетика и электротехника».

«В результате многолетней работы Системным оператором накоплен опыт по выявлению, привлечению и развитию молодых специалистов в области электроэнергетики. В Обществе создана система, содержащая большое количество форм работы с молодежью, – отметила по окончании семинара заместитель директора по управлению персоналом – начальник Департамента управления персоналом ОАО «СО ЕЭС» Ирина Хахалина. – Утверждение и реализация федеральной концепции поможет студентам энергетических вузов и молодым специалистам приобрести и развить свои компетенции, необходимые для работы в энергетической отрасли и  Системном операторе».